Apple, önemli çalışanlarını elinde tutmak için harekete geçti. Teknoloji devi, iPhone ürün tasarım ekibindeki yetenekleri OpenAI gibi rakip şirketlere kaptırmamak için büyük bir bütçe ayırdı. Şirketin kasasından bu çalışanları ödüllendirmek amacıyla yaklaşık 200 milyon ila 400 milyon dolar arasında bir pay ayrıldığı belirtiliyor. Ancak bu yüksek bonuslar çalışanlara doğrudan nakit olarak hemen verilmiyor.
Apple’da Yapay Zeka Göçü Paniği: Tasarımcılara Dev Hisse Bonusu
Verilen bu özel bonuslar, dört yıllık bir süreye yayılan kısıtlı hisse senetleri şeklinde sunuluyor. Yani çalışanların bu ödülün tam değerine ulaşabilmesi için Apple bünyesinde dört yıl boyunca çalışmaya devam etmesi şart koşuluyor. Hisse senetlerinin performansına bağlı olarak, çalışan başına düşen bonus miktarı 200 bin dolar ile 400 bin dolar arasında değişiklik gösterebiliyor.
Bloomberg tarafından hazırlanan rapora göre, Apple cephesinde OpenAI ve benzeri rakiplere giden yönetici ve mühendislerin sayısı ciddi bir endişe yaratıyor. Yakın zamanda dört yapay zeka araştırmacısı şirketten ayrıldı. Ayrıca önemli isimlerden Stuart Bowers’ın Google DeepMind ekibine katılması bu yetenek kaybının en büyük örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
Şirketin eski Endüstriyel Tasarım Başkan Yardımcısı olan Jony Ive da şu sıralar OpenAI CEO’su Sam Altman ile birlikte en yetenekli Apple çalışanlarını kendi ekiplerine katmak için çalışmalar yürütüyor. Bugüne kadar Vision Pro dahil olmak üzere birçok Apple ürününde görev yapmış yaklaşık 40 önemli çalışanın şirketten ayrıldığı biliniyor.
Apple, rakipleri gibi yapay zeka alanına trilyonlarca dolarlık devasa yatırımlar yapmamasına rağmen finansal anlamda oldukça güçlü durumda. Şirket, 2024 yılının ilk çeyreğinde 143,75 milyar dolarlık rekor bir gelir elde etmeyi başardı. Milyarlarca dolarlık yatırım yapıp karşılığını alamayan ve binlerce çalışanını işten çıkaran Meta’nın aksine, Apple istikrarlı büyümesini sürdürüyor. Bu durum, her yeni teknoloji trendine hemen atlamadan da başarılı olunabileceğini kanıtlıyor.
Görünen o ki Apple, yavaş ama garantili büyüme stratejisiyle çalışanlarına uzun vadede çok daha kazançlı çıkacakları bir sistem sunuyor. Peki, teknoloji devleri arasındaki bu büyük beyin göçü ve astronomik bonuslar hakkında siz ne düşünüyorsunuz? Eğer bir teknoloji mühendisi olsaydınız, garantili bir hisse senedi bonusu için aynı şirkette yıllarca kalmayı mı yoksa yeni bir yapay zeka şirketine geçmeyi mi tercih ederdiniz?
